Gerente de Projetos (Agile Manager)
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VagasSalário a Combinar
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Publicada há 4 dias | 1 Vaga
Sobre a Vaga
Manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia de times, integração entre ferramentas, indicadores);
Manter, instrumentalizar e operacionar o Chapter de Modelo Operacional, com participação de membros de COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM, etc) e de representantes das equipes de engenharia para disciplinas descentralizadas
(Agilidade, Portfólio, etc), a fins de definir e manter o modelo de referência (atuação bi direcional);
● Integrar e manter o Fluxo fim a fim de Desenvolvimento de Produtos Digitais;
● Participar e manter o fluxo de referência integrado entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, Tech Store (nosso IDP), PortoSDM (plataforma ITSM);
● Realizar trabalho de mapeamento e definição de taxonomia de times baseado em Spotify e Team Topologies (Squads, Tribes, Enablement Teams, Platform Teams, etc), em trabalho complementar aos participantes da frente de plataformização do programa Resiliência Digital;
● Apoiar na implementação do Team Design e dos Ritos de Gestão (Portfólio, Tribo, Time) dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Agilistas / Facilitadores existentes nas equipes;
● Apoiar na Implementação do Fluxo de Engenharia baseado em DevSecOps dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Tech Leads e demais representantes de engenharia de software;
● Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO do programa para gap analysis e definição de planos de upskill e reskill para os papéis chave do modelo operacional;
● Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO para realizar a correta divulgação e institucionalização do modelo operacional, de forma integrada com o interesse das verticais de negócio;
*Profissionais dos segmentos Financeiros e Seguradoras
*Atuação híbrida 4 x no cliente região Central de SP/ Capital
Manter, instrumentalizar e operacionar o Chapter de Modelo Operacional, com participação de membros de COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM, etc) e de representantes das equipes de engenharia para disciplinas descentralizadas
(Agilidade, Portfólio, etc), a fins de definir e manter o modelo de referência (atuação bi direcional);
● Integrar e manter o Fluxo fim a fim de Desenvolvimento de Produtos Digitais;
● Participar e manter o fluxo de referência integrado entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, Tech Store (nosso IDP), PortoSDM (plataforma ITSM);
● Realizar trabalho de mapeamento e definição de taxonomia de times baseado em Spotify e Team Topologies (Squads, Tribes, Enablement Teams, Platform Teams, etc), em trabalho complementar aos participantes da frente de plataformização do programa Resiliência Digital;
● Apoiar na implementação do Team Design e dos Ritos de Gestão (Portfólio, Tribo, Time) dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Agilistas / Facilitadores existentes nas equipes;
● Apoiar na Implementação do Fluxo de Engenharia baseado em DevSecOps dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Tech Leads e demais representantes de engenharia de software;
● Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO do programa para gap analysis e definição de planos de upskill e reskill para os papéis chave do modelo operacional;
● Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO para realizar a correta divulgação e institucionalização do modelo operacional, de forma integrada com o interesse das verticais de negócio;
*Profissionais dos segmentos Financeiros e Seguradoras
*Atuação híbrida 4 x no cliente região Central de SP/ Capital
— Experiência em modelos operacionais de tecnologia ou transformação digital.
— Conhecimento em metodologias ágeis e frameworks organizacionais (Spotify, Team Topologies).
— Experiência com DevSecOps e ciclo de desenvolvimento de software.
— Vivência com ferramentas como Jira e plataformas ITSM.
— Capacidade de atuar de forma transversal entre áreas técnicas e negócio.
— Visão sistêmica e organizacional.
— Boa comunicação e habilidade de influência.
— Perfil analítico e estruturado.
— Conhecimento em metodologias ágeis e frameworks organizacionais (Spotify, Team Topologies).
— Experiência com DevSecOps e ciclo de desenvolvimento de software.
— Vivência com ferramentas como Jira e plataformas ITSM.
— Capacidade de atuar de forma transversal entre áreas técnicas e negócio.
— Visão sistêmica e organizacional.
— Boa comunicação e habilidade de influência.
— Perfil analítico e estruturado.
Gerente de Projetos
Nível: Pleno
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