Talent Sourcer (Tech) - Recrutamento Internacional (IA, Web3 & Tech Moderna)
Agradecemos seu interesse! No momento, não estamos aceitando novas candidaturas para esta vaga, mas temos várias outras oportunidades esperando por você.
Sobre a Vaga
HUNT IT - Divisão de Recrutamento Internacional.
Empresa de recrutamento internacional especializada em tecnologia de ponta. Conectamos engenheiros, pesquisadores de IA e profissionais de produto de alto nível a startups e scale-ups nos Estados Unidos e Europa, com forte atuação em ecossistemas de Inteligência Artificial (IA/GenAI), Web3/Blockchain, Dados e Sistemas Modernos de Alta Escala.
Resumo da posição
Estamos ampliando o time de sourcing internacional e procuramos um(a) profissional proativo(a), persistente e ambicioso(a), apaixonado(a) por caçar e engajar talentos técnicos de alta complexidade em tecnologias de fronteira. Não é uma vaga de triagem passiva de currículos: você construirá pipelines do zero, mapeará ecossistemas globais de IA, Web3 e arquiteturas modernas e conversará com engenheiros disputados que recebem dezenas de abordagens por semana.
Responsabilidades
- Mapear mercados globais e construir pipelines de talentos técnicos de elite (IA, Web3, Cloud e Sistemas Modernos) para vagas nos EUA, Europa e América Latina.
- Criar e refinar buscas booleanas e X-Ray no LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, Discord, Telegram, Warpcast/Farcaster, Kaggle e comunidades de nicho.
- Escrever mensagens de abordagem altamente personalizadas e persuasivas (LinkedIn, e-mail e canais alternativos).
- Conduzir entrevistas de triagem e screening inicial em inglês, avaliando fit técnico, comunicação e motivação.
- Trabalhar em alinhamento direto com Recruiters e Hiring Managers internacionais no levantamento de requisitos e calibração de perfis.
- Manter o ATS organizado e acompanhar métricas de response rate, conversão por etapa, time-to-submit e qualidade de pipeline.
- Testar novas fontes, ferramentas e uso prático de Inteligência Artificial para acelerar pesquisa e personalização.
Benefícios
- Salário competitivo + bônus/variável agressivo por colocações.
- 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil.
- Horário flexível, com sobreposição de pelo menos 4h com o fuso EST (Nova York).
- Acesso ao LinkedIn Recruiter corporativo e stack completo de ferramentas de sourcing.
- Verba anual para cursos, certificações e eventos.
- Exposição direta ao mercado global de tecnologia de ponta (EUA e Europa).
Etapas do processo
Candidatura e análise de perfil > conversa inicial com o time de Talent (30 min, em português) > case prático de sourcing (cerca de 1h) > entrevista técnica e comportamental em inglês > conversa final com a liderança > proposta formal.
Requisitos
- 3+ anos de experiência em sourcing ou recrutamento de perfis de tecnologia, com foco em tecnologias modernas e emergentes (IA, GenAI, Machine Learning, Web3, Blockchain, Solidity, Rust, Go, microsserviços, Cloud Native, DevOps/SRE, cibersegurança e produto).
- Vivência com recrutamento internacional: mapeamento e abordagem de candidatos globais (EUA, Europa ou LATAM).
- Perfil auto-gerenciável, com forte senso de dono e autonomia para atuar com pouca supervisão em ambiente 100% remoto.
- Resiliência para caçar perfis escassos de alta complexidade e motivação orientada a alta performance.
- Inglês avançado/fluente (C1 ou superior) para conduzir reuniões, entrevistas e abordagens diariamente.
- Domínio avançado de busca booleana, Google X-Ray e uso contínuo do LinkedIn Recruiter.
- Excelente comunicação escrita.
- Experiência prévia em consultoria/agência de recrutamento internacional.
- Vivência com startups de tecnologia de ponta (IA, Web3, Crypto ou infraestrutura distribuída).
- Conhecimento de ecossistemas Web3 (Discord, Farcaster, Telegram, GitHub).
- Conhecimento prático de ATS (Greenhouse, Ashby, Lever, Inhire, Gupy).
- Background técnico (formação ou experiência prática em desenvolvimento de software).
- Uso ativo de ferramentas de IA aplicadas a recrutamento.
- Espanhol intermediário/avançado.
Benefícios
HUNT IT - Divisão de Recrutamento Internacional.
Remuneração: salário competitivo + bônus/variável agressivo por performance.
100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com sobreposição de pelo menos 4h no fuso EST (Nova York).
Acesso ao LinkedIn Recruiter corporativo e stack completo de sourcing.
Verba anual para cursos, certificações e eventos de desenvolvimento profissional.
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