Responsabilidades:

• Planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.


• Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.


• Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.


• Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.


• Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.


• Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.


• Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.


• Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.


• Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.


• Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.


• Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.


• Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.


• Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.


• Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.


• Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.


• Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.


• Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.


• Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.


• Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.


• Experiência em .Net e implementação de soluções corporativas.


• Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.


• Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.


• Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.


• Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.


• Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.


• Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.


• Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.


• Certificações técnicas são um diferencial.


• Experiência em liderança e construção de áreas de TI.


• Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.


• Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).


• Gestão com métodos ágeis.


• Inglês: Fluência é um diferencial

Local e Modelo de Trabalho

• Híbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SP