**Candidatar-se pelo link: https://atracaodetalentos.totvs.app/betternowcarreira/8/desenvolvedor-a-back-end-junior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Back-End para integrar nosso time de tecnologia. Procuramos uma pessoa que tenha experiência em ambientes de alta complexidade, com foco em arquitetura moderna, cloud e boas práticas de engenharia de software. Se você gosta de desafios, autonomia e de trabalhar em equipes multidisciplinares, essa oportunidade pode ser ideal para você!
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e manter aplicações back-end utilizando .NET 6 ou superior;
Projetar e implementar soluções baseadas em arquitetura de microserviços;
Trabalhar com filas de mensagens (RabbitMQ ou Kafka) para processamento assíncrono;
Criar e interpretar diagramas de arquitetura (C4);
Desenvolver e consumir APIs RESTful;
Analisar e aplicar modelos de banco de dados relacionais e NoSQL conforme a necessidade dos sistemas;
Contribuir com práticas de CI/CD em ambiente Cloud, especialmente utilizando Azure DevOps;
Trabalhar com Webservices SOAP quando necessário;
Utilizar GIT (Azure DevOps) para controle de versão;
REQUISITOS
Experiência sólida com .NET 6 ou superior;
Vivência com Arquitetura Hexagonal;
Domínio de filas de mensagens (RabbitMQ ou Kafka) e microsserviços para processamento assíncrono;
Capacidade de leitura e criação de diagramas C4;
Experiência no desenvolvimento de APIs RESTful;
Conhecimento em bancos de dados transacionais e NoSQL;
Conhecimento avançado em Cloud AWS e/ou Azure;
Experiência com CI/CD em ambiente Cloud, preferencialmente com Azure DevOps;
Domínio em Webservices SOAP;
Prática com Git, especialmente no Azure DevOps;
Experiência com pipelines de CI/CD;
Atuação em ambientes em nuvem (Azure, AWS ou GCP).
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Benefícios
Vale alimentação ou refeição (Swile): R$ 660,00/mês;
Auxílio Home Office: R$ 100,00/mês;
Auxílio Creche (conforme acordo coletivo);
Plano de Saúde SulAmérica Clássico (100% custeado pela empresa, sem coparticipação);
Plano Odontológico SulAmérica (100% custeado pela empresa, sem coparticipação);
Auxílio Educação Alura (mensalidade paga 100% pela empresa);
Parceria com escolas de inglês e faculdades;
Total Pass: academias e aplicativos educacionais com descontos;
Wellhub: academias e aplicativos educacionais com descontos;
Acesso ao Sesc São Paulo.
